Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Operasional Pada Pt Jadin Pratama Jakarta Barat

PUTRI HENDIANA, . (2025) Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Operasional Pada Pt Jadin Pratama Jakarta Barat. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text File Cover.pdf Restricted to Registered users only Download (644kB)
	Text Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (226kB)
	Text Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (241kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (334kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (447kB)
	Text Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (139kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (619kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karayawan Divisi Operasional pada PT Jadin Pratama, Jakarta Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Jumlah sampel sebanyak 72 responden, yang diambil menggunakan metode sampel jenuh, yaitu seluruh populasi dijadikan sebagai sampel. Analisis data dilakukan dengan menggunakan program SPSS versi 26. Teknik analisis yang digunakan meliputi uji instrumen data, uji asumsi klasik, analisis regresi linear, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, Komunikasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan tehadap Kinerja Karyawan, yang ditunjukkan melalui persamaan regresi Y = 10,544 + 0,738 X₁, dengan hasil uji t diperoleh nilai t hitung > t tabel yaitu 10,715 > 1,994 dengan signifikansi 0,000, maka H₀ ditolak dan H₁ diterima. Selanjutnya Motivasi Kerja juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan secara parsial, yang ditunjukkan melalui persamaan regresi Y = 13,619 + 0,682 X₂, dengan hasil uji t diperoleh nilai t hitung > t tabel yaitu 11,488 > 1,994 dengan nilai signifikansi 0,000, maka H₀ ditolak dan H₁ diterima. Secara simultan Komunikasi dan Motivasi Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, yang ditunjukkan melalui persamaan regresi Y = 6,203 + 0,427 (X₁) + 0,433 (X₂), dengan hasil uji f diperoleh nilai f hitung > f tabel yaitu 118,397 > 3,130 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000, maka H₀ ditolak dan H₁ diterima.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	18 May 2026 10:30
Last Modified:	18 May 2026 10:30
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19795

Actions (login required)

View Item