Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Widini Mandiri Tangerang

WIFEL BRENER GULO, . (2025) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Widini Mandiri Tangerang. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text FILE COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (394kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (150kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (240kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (377kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (438kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (132kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (479kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Widini Mandiri Tangerang baik secara parsial dan simulta, adapun dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, dengan pengumpulan data menjadikan 50 karyawan menjadi sample responden. Adapun dalam penelitian ini menggunakan beberapa teknik dalam pengujiannnya diantaranya uji validitas, uji reabilitas, uij ansumsi klasik, uji regrensi, dan uji hipotesis t dan F. Hasil penelitian menunjukanpada uji t nilai variabel dsiplin kerja adalah 17,378>1,676 sedang pada variabel motivasi kerja adalah 4,727>1, maka pada uji t Ho ditolak dan Ha di terima sedangkan pada hasil uji hipotes F pada variabel kinerja kayawan adalah 20,401>3,19 artinya Ho ditolak dan Ha di terima.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	13 May 2026 10:14
Last Modified:	13 May 2026 10:14
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19762

Actions (login required)

View Item