Pengaruh Kompetensi Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Hanan Mekar Jaya Karya Tangerang

WAHYU PUJIAN NINGSIH, . (2025) Pengaruh Kompetensi Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Hanan Mekar Jaya Karya Tangerang. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text FILE COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (492kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (287kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (220kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (451kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (536kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (132kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (490kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Hanan Mekar Jaya Karya Tangerang, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang merupakan karyawan perusahaan, dengan teknik sampel jenuh. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, regresi linier berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi (R²) dengan bantuan aplikasi SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel kompetensi (X1) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (Y) dengan koefisien regresi sebesar 0,922, nilai t hitung sebesar 8,796 > t tabel 2,004, dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Sementara itu, variabel beban kerja (X2) juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai koefisien regresi sebesar 1,006, t hitung 9,543 > t tabel 2,004, dan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, kompetensi dan beban kerja memberikan pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai F hitung sebesar 82,968 > F tabel 3,17 dan nilai signifikansi 0,000. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = -7,843 + 0,547X1 + 0,658X2. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,754 menunjukkan bahwa kompetensi dan beban kerja memberikan kontribusi sebesar 75,4% terhadap kepuasan kerja, sedangkan sisanya 24,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	13 May 2026 09:43
Last Modified:	13 May 2026 09:43
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19758

Actions (login required)

View Item