Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Kota Tangerang Selatan

NISFUL NORLAILI, . (2025) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Kota Tangerang Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text File Cover.pdf Restricted to Registered users only Download (490kB)
	Text BAB (1).pdf Restricted to Registered users only Download (178kB)
	Text BAB (2).pdf Restricted to Registered users only Download (296kB)
	Text BAB (3).pdf Restricted to Registered users only Download (316kB)
	Text BAB (4).pdf Restricted to Registered users only Download (436kB)
	Text BAB (5).pdf Restricted to Registered users only Download (118kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (495kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kota Tangerang Selatan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 66 orang, dan seluruhnya dijadikan sampel melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui observasi dan penyebaran kuesioner, kemudian dianalisis menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Uji Hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik disiplin kerja maupun lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan. Hasil regresi linear berganda yang diperoleh adalah Y = 0,942 + 0,453X₁ + 0,567X₂, dengan koefisien korelasi sebesar 0,898 yang menunjukkan hubungan yang sangat kuat antara variabel bebas dan variabel terikat. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,807 menunjukkan bahwa 80,7% variasi dalam kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik, sedangkan sisanya sebesar 19,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Hasil uji t dan uji F juga menunjukkan nilai signifikansi di bawah 0,05, serta nilai t-hitung dan F-hitung yang lebih besar dari t-tabel dan F-tabel, yang menandakan bahwa pengaruh kedua variabel bebas terhadap kinerja pegawai adalah signifikan. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kota Tangerang Selatan.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	11 May 2026 09:33
Last Modified:	11 May 2026 09:33
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19736

Actions (login required)

View Item