Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Pagedangan Kabupaten Tangerang

NEHA BALKIS NISSA, . (2025) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Pagedangan Kabupaten Tangerang. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (905kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (274kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (368kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (429kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (614kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (175kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (382kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan pengawasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Pagedangan Kabupaten Tangerang, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 57 responden, teknik analisis data yang di gunakan yaitu: uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearita, uji autokorelasi, uji heteroskedastisitas, uji regresi linier sederhana, uji regresi linier berganda, uji koefisien korelasi sederhana, uji koefisien korelasi berganda, uji analisis koefisien determinasi, uji t dan uji f. Hasil Penelitian menunjukan bahwa: Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan persamaan regresi Y = 30,435 + 0,540 X1, nilai korelasi sebesar 0,590 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang sedang. Nilai koefisien determinasi sebesar 34,8%. Uji hipotesis diperoleh nilai thitung 5,423 > ttabel 2,004 dan nilai signifikan 0,000<0,05. Dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima, artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Pagedangan Kabupaten Tangerang. Pengawasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan persamaan regresi Y = 13,691 + 0,804 X2, nilai korelasi sebesar 0,746 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar 55,7%. Uji hipotesis diperoleh nilai thitung 8,311 > ttabel 2,004 dan nilai signifikan 0,000<0,05. Dengan demikian H0 ditolak dan H2 diterima, artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengawasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Pagedangan Kabupaten Tangerang. Disiplin kerja dan pengawasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan persamaan regresi Y = 9,870 + 0,200 X1 + 0,661 X2, nilai korelasi sebesar 0,766 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar 58,7%. Uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung 38,364 > Ftabel 3,13 dan nilai signifikan 0,000<0,05. Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima, artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara disiplin kerja dan pengawasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Pagedangan Kabupaten Tangerang.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	11 May 2026 09:04
Last Modified:	11 May 2026 09:04
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19732

Actions (login required)

View Item