Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Parung

NABILA ALIYA ZAHRA, . (2025) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Parung. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text File Cover.pdf Restricted to Registered users only Download (894kB)
	Text Bab (1).pdf Restricted to Registered users only Download (480kB)
	Text Bab (2).pdf Restricted to Registered users only Download (618kB)
	Text Bab (3).pdf Restricted to Registered users only Download (620kB)
	Text Bab (4).pdf Restricted to Registered users only Download (858kB)
	Text Bab (5).pdf Restricted to Registered users only Download (216kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Parung, baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil uji t menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung sebesar 11,008 dan signifikansi 0,000. Uji F menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai F hitung sebesar 63,648, lebih besar dari F tabel sebesar 3,19 dan signifikansi 0,000. Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,850 menunjukkan bahwa hubungan antar variabel sangat kuat. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan dan kuat terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Parung.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	09 May 2026 07:10
Last Modified:	09 May 2026 07:10
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19697

Actions (login required)

View Item