MUHAMMAD ZAKY AL FITRAH, . (2025) Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt Pratama Aircon Mandiri Di Jakarta Timur. Other thesis, Universitas Pamulang.
|
Text
cover.pdf Restricted to Registered users only Download (460kB) |
|
|
Text
bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (272kB) |
|
|
Text
bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (341kB) |
|
|
Text
bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (445kB) |
|
|
Text
bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (510kB) |
|
|
Text
bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (123kB) |
|
|
Text
jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (983kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan kerja dan kesehatan kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT Pratama Aircon Mandiri di Jakarta Timur. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif asosiatif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan sebanyak 55 orang yang sekaligus dijadikan sampel dengan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, dan analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, serta uji hipotesis (uji t dan uji F). Hasil uji t menunjukkan bahwa keselamatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai thitung sebesar 5,906 > ttabel 2,006 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Kesehatan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai thitung sebesar 6,256 > ttabel 2,006 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Uji simultan (uji F) menunjukkan bahwa keselamatan kerja dan kesehatan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai Fhitung sebesar 44,251 > Ftabel 3,175 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Koefisien korelasi (R) sebesar 0,794 menunjukkan hubungan yang kuat antara variabel keselamatan kerja dan kesehatan kerja terhadap produktivitas. Koefisien determinasi (Adjusted R²) sebesar 0,616 mengindikasikan bahwa 61,6% variasi dalam produktivitas karyawan dapat dijelaskan oleh kedua variable independent, sedangkan sisanya 38,4% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Depositing User: | Jejen Juanda |
| Date Deposited: | 07 May 2026 09:12 |
| Last Modified: | 07 May 2026 09:12 |
| URI: | http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19640 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |
