Pengaruh Pelatihan Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Cipta Mandiri Agung Jaya Bandar Udara Soekarno Hatta

FIRLI YUDO SYAKIRAH, . (2025) Pengaruh Pelatihan Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Cipta Mandiri Agung Jaya Bandar Udara Soekarno Hatta. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text Cover.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (654kB)
	Text Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (692kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (352kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (664kB)
	Text Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (122kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (628kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Cipta Mandiri Agung Jaya Bandar Udara Soekarno Hatta baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 97 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi, analisis koefesien korelasi, analisis koefesien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi linear Y = 25,740 + 0,231 X1, nilai korelasi sebesar 0,236 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang rendah. Nilai determinasi sebesar 05,6% Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (2,368 > 0,200). Dengan demikian maka H0 ditolak H1 diterima, artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara pelatihan terhadap kinerja karyawan PT. Cipta Mandiri Agung Jaya Bandar Udara Soekarno Hatta. Stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi linear Y = 20,911 + 0,356 X2, nilai korelasi sebesar 0,390 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang rendah. Nilai determinasi sebesar 15,2% Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (4,124 > 0,200). Dengan demikian maka H0 ditolak H1 diterima, artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara stres kerja terhadap kinerja karyawan PT. Cipta Mandiri Agung Jaya Bandar Udara Soekarno Hatta. Pelatihan dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi linear Y = 21,017 + 0.006X1 + 0,359X2. Nilai korelasi sebesar 0,390 artinya memiliki tingkat hubungan yang rendah. Nilai koefesien determinasi sebesar 15,2% sedangkan sisanya sebesar 84,8% yang dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (8,415 > 3,09). Dengan demikian maka H0 ditolak H3 diterima, Artinya terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan pelatihan dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT. Cipta Mandiri Agung Jaya Bandar Udara Soekarno Hatta.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	11 Apr 2026 07:47
Last Modified:	11 Apr 2026 07:47
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19306

Actions (login required)

View Item