Peranan Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Periuk Kota Tangerang

FIFI ALYA CAHYANI, . (2025) Peranan Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Periuk Kota Tangerang. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (662kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (196kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (484kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (254kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (467kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (214kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (531kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana peranan motivasi dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan Periuk Kota Tangerang. Dengan judul Peranan Motivasi Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Periuk Kota Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif. Unit analisisnya adalah pegawai pada Kantor Kelurahan Periuk Kota Tangerang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara yang mendalam dengan the key informan, focus group discussion (FGD), studi dokumentasi, kepustakaan dan analisis SWOT. Data yang terkumpul yang dianalisis secara deskriptif dengan alur: (1) redukasi data; (2) penyajian data; dan (3)pemerikasaan keabsahan data. Agar memperoleh keabsahan data maka dilakukan analisis melalui (1) validitas internal (2) validitas eskternal dan (3) reabilitas. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa, dari hasil wawancara dengan the key informan, pemberian motivasi secara menyeluruh sangat penting untuk meningkatkan kinerja pegawai secara efektif dan efesien. Namun pemberian motivasi secara fisiologis seperti sandang, pangan, dan papan dan kebutuhan akan pengehargaan belum terpenuhi dengan baik. Pemenuhan kebutuhan fisiologis pegawai sangat penting dalam meningkatkan kinerja pegawai. Dengan terpenuhinya kebutuhan fisiologis dapat meningkatkan motivasi kerja pegawai dan kinerja kerja pegawaipun dapat meningkat dengan baik. Penerapan motivasi pada Kantor Kelurahan Periuk Kota Tangerang dapat meningkatkan kinerja pegawai. Dengan adanya kinerja pegawai yang tinggi maka segala sesuatu yang dikerjakan dapat terselesaikan dengan baik. Strategi yang diterapkan dalam kondisi yang sangat mendukung dalam kebijakan pertumbuhan yang agresif.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	07 Apr 2026 03:37
Last Modified:	07 Apr 2026 03:37
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19243

Actions (login required)

View Item