Pengaruh Disiplin Kerja Dan Komunikasi Horizontal Terhadap Kinerja Pegawai Pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tangerang

WULAN ANGGRAENI, . (2025) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Komunikasi Horizontal Terhadap Kinerja Pegawai Pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tangerang. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text File Cover.pdf Restricted to Registered users only Download (635kB)
	Text Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (351kB)
	Text Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (447kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (547kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (827kB)
	Text Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (263kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (531kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan komunikasi horizontal terhadap kinerja pegawai pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tangerang. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tangerang sebanyak 260 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dengan jumlah sampel sebanyak 73 orang. Metode analisa data dalam penelitian ini menggunakan aplikasi SPSS IBM Versi 27. Meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis kuantitatif, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil dari penelitian ini yaitu Disiplin Kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) dengan nilai determinasi sebesar 67,8% dan pada uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (12,225 > 1,994) dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Komunikasi Horizontal (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) dengan nilai determinasi sebesar 68,1% dan pada uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (12,300 > 1,994) dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Disiplin Kerja (X1) dan Komunikasi Horizontal (X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) dengan persamaan regresi Y = 2,351 + 0,430X1 + 0,397X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 73,4%. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau 96,753 > 3,13. Hal ini juga diperkuat dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian, maka Ho ditolak dan Ha diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara disiplin kerja dan komunikasi horizontal terhadap kinerja pegawai pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tangerang.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	06 Apr 2026 03:51
Last Modified:	06 Apr 2026 03:51
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19221

Actions (login required)

View Item