Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Manajemen Talenta Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Central Pacific Development Di Kecamatan Cigudeg Kabupaten Bogor

SITI AWALIAH NOVIANI, . (2025) Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Manajemen Talenta Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Central Pacific Development Di Kecamatan Cigudeg Kabupaten Bogor. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (768kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (378kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (207kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (605kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (39kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (327kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memberikan bukti empiris mengenai pengaruh lingkungan kerja fisik dan manajemen talenta terhadap kinerja karyawan di PT Central Pacific Development. Variabel independen dalam penelitian ini yaitu Lingkungan Kerja Fisik dan Manajemen Talenta sedangkan variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT Central Pacific Development tahun 2025 yang berjumlah 95 orang teknik pengambilan sampel dengan penggunaan sampling jenuh atau semua anggota populasi dijadikan sampel. Instrumen penelitian yang digunakan berupa kuesioner, dilakukan pula observasi dan wawancara. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan menggunakan Software SPSS Versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Secara parsial, lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai statistik uji parsial thitung 3,443 > ttabel 1,986 dengan nilai signifikansi 0,0001 < 0,05, dan 2) secara parsial, manajemen talenta tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai statistik uji parsial thitung 0,973 < ttabel 1,986 dengan nilai signifikansi 0,333 > 0,05. sedangkan 3) secara simultan lingkungan kerja fisik dan manajemen talenta berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai statistik uji simultan Fhitung 25,188 > Ftabel 3,095 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,340, yang berarti Kinerja karyawan dipengaruhi oleh Lingkungan kerja fisik dan manajemen talenta sebesar 34% sedangkan sisanya yaitu 66% Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	02 Apr 2026 03:06
Last Modified:	02 Apr 2026 03:06
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19187

Actions (login required)

View Item