Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Ramayana Lestari Sentosa Tbk Bekasi Timur

SANDY ALVIAH, . (2025) Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Ramayana Lestari Sentosa Tbk Bekasi Timur. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text cover.pdf Restricted to Registered users only Download (607kB)
	Text bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (235kB)
	Text bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (581kB)
	Text bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (431kB)
	Text bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (14kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (649kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Ramayana Lestari Sentosa Tbk Bekasi Timur. Metode penelitian yang digunakan menggunakan metode kuantitatif. Populasi dan penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada PT Ramayana Lestari Sentosa Tbk. Sampel yang digunakan sebanyak 129 orang responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Metode analisis data menggunakan uji regresi linear sederhana, regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t parsial dan uji F simultan. Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kompetensi (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT Ramayana Lestari Sentosa Tbk Bekasi Timur hal tersebut dapat dibuktikan dari nilai thitung 5,101>ttabel 1,979 dengan tingkat signifikan 0,000<0,05. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT Ramayana Lestari Sentosa Tbk Bekasi Timur hal tersebut dapat dibuktikan dari Nilai thitung 7,001>ttabel 1,979 dengan tingkat signifikan 0,000<0,05. (3) Secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kompetnsi (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT Ramayana Lestari Sentosa Tbk Bekasi Timur hal tersebut dapat dibuktikan dari diperoleh nilai Fhitung 28,624>Ftabel 3,06 dengan tingkat signifikan 0,000<0,05. Penelitian ini menegaskan adanya pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi, disiplin kerja, dan kinerja karyawan di PT Ramayana Lestari Sentosa Tbk Bekasi Timur, yang berarti H0 ditolak Ha diterima.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	01 Apr 2026 10:18
Last Modified:	01 Apr 2026 10:18
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19185

Actions (login required)

View Item