Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Sapphire Sky Hotel Bsd Kota Tangerang Selatan

TRIDA ANGGARA, . (2025) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Sapphire Sky Hotel Bsd Kota Tangerang Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text File Cover.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (289kB)
	Text Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (404kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (440kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (631kB)
	Text Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (192kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (578kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Sapphire Sky Hotel BSD Kota Tangerang Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Sampel yang digunakan sebanyak 63 responden yang diambil dengan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dan analisis data dilakukan menggunakan SPSS versi 29 dengan pengujian validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, koefisien determinasi, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, gaya kepemimpinan (X₁) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 3,902 > ttabel 1,998 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Budaya organisasi (X₂) juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 2,406 > ttabel 1,998 dan signifikansi 0,019 < 0,05. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung 26,042 > Ftabel 3,15 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 46,6%, yang berarti bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi, sedangkan sisanya 53,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	30 Mar 2026 05:02
Last Modified:	30 Mar 2026 05:02
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19142

Actions (login required)

View Item