Pengaruh Pengembangan Karir Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Di Kota Depok

SUDARMAN ZAI, . (2025) Pengaruh Pengembangan Karir Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Di Kota Depok. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text FILE COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (505kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (348kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (260kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (185kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (619kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (138kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (431kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas perhubungan kota depok baik secara parsial maupun secara simultan dengan jumlah 60 pegawai. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Hasil penelitian ini pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan persamaan regresi Y = 3.49 + 0.995 X1, nilai koefisien korelasi di peroleh sebesar 0.755. Artinya kedua variabel mempunyai tingkat hubungan yang kuat. Nilai determinasi atau kontribusi pengaruhnya sebesar 0.570 atau sebesar 5,7% sedangkan sisanya sebesar 4,3% di pengaruhi faktor lain. Uji hipotesis di peroleh nilai t hitung > t tabel atau (0.773 > 1.678). Pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan persamaan regresi Y = 2.773 + 1.033 X2, nilai koefisien korelasi di peroleh sebesar 0.842 artinya kedua variabel mempunyai hubungan yang sangat kuat. Nilai determinasi atau kontribusi pengaruhnya sebesar 0.708 atau sebesar 70,8% sedangkan sisanya 29,2% di pengaruhi faktor lain. Uji hipotesis di peroleh nilai t hitung > t tabel atau (11.872 > 1.678). Pengembangan karir dan pelatihan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan persamaan regresi Y = 1.448 + 0.305 X1+ 0.807 X2, nilai koefisien korelasi atau tingkat hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat di peroleh sebesar 0.853 artinya memiliki hubungan yang sangat kuat. Nilai koefisien determinasi atau kontribusi pengaruhnya secara simultan sebesar 0.728 atau 72,8% sedangkan sisanya 27,2% di pengaruhi faktor lain. Uji hipotesis di peroleh nilai f hitung > t tabel (76.279 > 3,158).

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	09 Mar 2026 08:06
Last Modified:	09 Mar 2026 08:06
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19092

Actions (login required)

View Item