Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Gunasalma Ciamis Jawa Barat

SUCI NUR ETIKA, . (2025) Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Gunasalma Ciamis Jawa Barat. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (150kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (274kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (239kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (324kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (120kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (455kB)

Abstract

Untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja secara parsial terhadap Kinerja Karyawan pada PT Gunasalma Ciamis Jawa Barat. Untuk mengetahui pengaruh Kompensasi secara parsial terhadap Kinerja Karyawan pada PT Gunasalma Ciamis Jawa Barat. Untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi secara simultan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Gunasalma Ciamis Jawa Barat. Penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif, populasi 65 karyawan dengan teknik sampling jenuh maka sampel 65 karyawan. Dapat disimpulkan diperoleh hasil perhitungan nilai uji t variabel Beban Kerja (X1) dengan thitung sebesar 10.151 dan signifikansi sebesar 0.000. Karena thitung lebih besar ttabel (10.151 > 1.998) dan signifikansi lebih kecil dari 5% maka Ha diterima dan H0 ditolak, dapat dinyatakan bahwa Beban Kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Terdapat hasil perhitungan nilai uji t variabel Kompensasi (X2) dengan thitung sebesar 12.260 dan signifikansi sebesar 0.000. Karena thitung lebih besar ttabel (12.260 > 1.998) dan signifikansi lebih kecil dari 5% (0.000) maka Ha diterima dan H0 ditolak, dapat dinyatakan bahwa Kompensasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan hasil analisis pada hitungan yakni uji ANOVA diperoleh nilai Fhitung sebesar 443.352 sedangkan Ftabel ( 0,05) untuk n = 62 sebesar 2.75. Jadi Fhitung > dari Ftabel ( 0,05) atau 443.352 > 2.75, dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 karena 0,000 < 0,05, maka dapat dikatakan bahwa Beban Kerja (X1), Kompensasi (X2) dan secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y).

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	09 Mar 2026 07:58
Last Modified:	09 Mar 2026 07:58
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19091

Actions (login required)

View Item