Pengaruh Motivasi Dan Peraturan Kerja Terhadap Produktivitas Karywan Di Pt Sinergi Jaya Andalan Bogor

SUCI HATI HALAWA, . (2025) Pengaruh Motivasi Dan Peraturan Kerja Terhadap Produktivitas Karywan Di Pt Sinergi Jaya Andalan Bogor. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (448kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (186kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (244kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (378kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (112kB)
	Text JURNAL .pdf Restricted to Registered users only Download (279kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan peraturan kerja terhadap produktivitas karyawan di PT Sinergi Jaya Andalan Bogor, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden, teknik analisis data yang di gunakan yaitu: uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearita, uji autokorelasi, uji heteroskedastisitas, uji regresi linier sederhana, uji regresi linier berganda, uji koefisien korelasi sederhana, uji koefisien korelasi berganda, uji analisis koefisien determinasi, uji t dan uji f. Berdasarkan hasil uji t di dapatkan t hitung sebesar 5,674>2,010 dan nilai signifikansi untuk variabel motivasi (X1) sebesar 0.000 nilai signifikan lebih kecil dari nilai probabilitas 0.05 atau 0.000<0.05 artinya bahwa variabel motivasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel produktivitas karyawan (Y). pada PT Sinergi Jaya Andalan Bogor. Berdasarkan hasil uji t di dapatkan nilai t hitung sebesar 8,522>2,010 dan nilai signifikansi untuk variabel peraturan kerja (X2) sebesar 0,000 nilai signifikansi lebih kecil dari nilai probabilitas 0.05 atau 0,000<0,05, artinya bahwa variabel peraturan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel produktivitas karyawan (Y). pada PT Sinergi Jaya Andalan Bogor. Berdasarkan hasil uji f di peroleh nilai F hitung sebesar 39,471>3,20 dan nilai signifikansi 0.000<0.05. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel motivasi (X1) dan peraturan kerja (X2) secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan (Y). pada PT Sinergi Jaya Andalan Bogor

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	09 Mar 2026 07:49
Last Modified:	09 Mar 2026 07:49
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19090

Actions (login required)

View Item