Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Roring Pratama Abadi Gunung Sindur Bogor

SITI ALFIA, . (2025) Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Roring Pratama Abadi Gunung Sindur Bogor. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text FILE COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (466kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (299kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (358kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (526kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (534kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (214kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (433kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Roring Pratama Abadi, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 85 responden, teknik analisis data yang di gunakan yaitu: uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearita, uji heteroskedastisitas, uji regresi linier sederhana, uji regresi linier berganda, uji koefisien korelasi sederhana, uji koefisien korelasi berganda, uji analisis koefisien determinasi, uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Secara parsial terdapat pengaruh positif dan siginifikan antara Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap kinerja karyawan pada PT Roring Pratama Abadi, hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhana Y = 5,321 + 0,856 X₁ dan nilai ������ℎ������������������������������ 14.369 > ������������������������������������ 1,663 dengan signifikan 0,000 < 0,05. (2) Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Lingkungan terhadap kinerja karyawan pada PT Roring Pratama Abadi, hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhana Y = 4.716 + 0,883 X₂ dan nilai ������ℎ������������������������������ 12.204 > ������������������������������������ 1,663 dengan signifikan 0,000 < 0,05. (3) Secara simultan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT Roring Pratama Abadi, hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier berganda Y = 1,368 + 0,572 X₁ + 0,388 X₂, nilai korelasi sebesar 0,871, nilai koefisien determinasi sebesar 75,9%, serta nilai ������ℎ������������������������������ 128.843 > ������������������������������������ 2.715 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	05 Mar 2026 07:44
Last Modified:	05 Mar 2026 07:44
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19052

Actions (login required)

View Item