Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Garuda Hasta Adhi Jaya Tangerang Selatan

Arys Junaedy, . (2025) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Garuda Hasta Adhi Jaya Tangerang Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (310kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (456kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (397kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (654kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (173kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (437kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja (X₁) dan Lingkungan Kerja Non Fisik (X₂) terhadap Kinerja Karyawan di PT. Garuda Hasta Adhi Jaya Tangerang Selatan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, yang bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan pengaruh antara variabel bebas dan terikat. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling jenuh, dengan pengumpulan data melalui observasi dan kuesioner yang melibatkan 55 responden. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa variabel Motivasi Kerja (X₁) terhadap Kinerja Karyawan (Y) memiliki persamaan regresi Y = 13.055 + 0,695X₁ dengan koefisien korelasi sebesar 0,639 menunjukkan hubungan kuat dengan koefisien determinasi 40,8%. Uji hipotesis menunjukkan t hitung > t tabel (6,042 > 2,006), sehingga Ho ditolak dan H1 diterima, artinya terdapat pengaruh signifikan antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Hasil parsial lainnya menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja Non Fisik (X₂) terhadap Kinerja Karyawan (Y) memiliki persamaan regresi Y = 11.475 + 0,733X₂ dengan koefisien korelasi 0,801 yang menunjukkan hubungan sangat kuat, dengan koefisien determinasi 64,2%. Uji hipotesis menunjukkan t hitung > t tabel (9,757 > 2,006), sehingga Ho ditolak dan H2 diterima, artinya terdapat pengaruh signifikan antara Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan, variabel Motivasi Kerja (X₁) dan Lingkungan Kerja Non Fisik (X₂) terhadap Kinerja Karyawan (Y) menunjukkan hasil persamaan regresi Y = 6.914 + 0,244X₁ + 0,604X₂ dengan koefisien korelasi 0,820 yang menunjukkan hubungan sangat kuat dengan koefisien determinasi 67,3% sedangkan 43,7% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis menunjukkan nilai F hitung > F tabel (53,510 > 3,18), sehingga Ho ditolak dan H3 diterima. Artinya, terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan di PT Garuda Hasta Adhi Jaya Tangerang Selatan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	04 Mar 2026 04:07
Last Modified:	04 Mar 2026 04:07
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19030

Actions (login required)

View Item