Pengaruh Pelatihan Dan Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bona Natu Cemerlang Gunung Putri Bogor

SANTI APRITIA, . (2025) Pengaruh Pelatihan Dan Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bona Natu Cemerlang Gunung Putri Bogor. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (954kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (326kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (420kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (571kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (772kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (309kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (516kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan komunikasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. bona natu cemerlang gunung putri bogor. metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 67 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa uji t dapat diketahui variable pelatihan memiliki persamaan regresi linier sederhana 28.046 + 0, 296 X1 artinya berpengaruh positif, uji koefisiensi korelasi r= 0,381 termasuk kategori rendah, nilai R Square = 14,5 % dan uji t diperoleh nilai signifikansi sebesar 0.000 < 0,05 dan nilai thitung 3.326 > ttabel 1.66864. Maka dapat disimpulkan variabel pelatihan berengaruh terhadap kinerja Karyawan. Variabel komunikasi kerja memiliki persamaan regresi linier sederhana 29.233 + 0, 281 X2 artinya berpengaruh positif, uji koefisiensi korelasi r=0, 342 termasuk kategori sedang, nilai R Square =11,7 %, uji t diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai thitung 2.931 > ttabel 1.66864. Maka dapat disimpulkan variabel komunikasi kerja berpengaruh terhadap kinerja Karyawan. Hasil penelitian uji f variabel pelatihan dan komunikasi kerja memiliki persamaan regresi linier berganda = 17.930 + 0, 289 X1 + 0, 273 X2 + e artinya berpengaruh positif, uji koefisiensi korelasi r=0, 381 termasuk kategori rendah, nilai R Square = 25,5% dan di peroleh fhitung> ftabel 10.966 > 2,748 dan signifikansi lebih kecil dari 5% (0,000 < 0,05). Artinya bahwa secara bersama-sama variabel bebas yang terdiri dari variabel pelatihan dan komunikasi kerja berpengaruh terhadap kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	28 Feb 2026 06:22
Last Modified:	28 Feb 2026 06:22
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/18985

Actions (login required)

View Item