Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sapphire Sky Hotel Bsd Kota Tangerang Selatan

PENY MELINDA, . (2025) Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sapphire Sky Hotel Bsd Kota Tangerang Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text cover.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (232kB)
	Text Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (362kB)
	Text bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (454kB)
	Text bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (860kB)
	Text bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (90kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA PENY 21 OKT .pdf Restricted to Repository staff only Download (100kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (376kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Sapphire Sky Hotel BSD Kota Tangerang Selatan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh dengan jumlah responden sebanyak 64 orang. Pengolahan dan analisis data dilakukan menggunakan aplikasi SPSS versi 29. Teknik analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis (uji t dan uji f). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan nilai thitung sebesar 3,323 > ttabel 1,999 dan signifikansi 0,002 < 0,05. Kepuasan Kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan thitung sebesar 5,736 dan signifikansi < 0,001. Secara simultan, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai Fhitung sebesar 215,898 > Ftabel 3,15 dan signifikansi < 0,001. Nilai koefisien determinasi sebesar 86,4%, menunjukkan bahwa Stres Kerja dan Kepuasan Kerja berkontribusi besar terhadap peningkatan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	14 Feb 2026 03:30
Last Modified:	14 Feb 2026 03:30
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/18917

Actions (login required)

View Item