Pengaruh Kebutuhan Sosial Dan Kebutuhan Penghargaan Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Pt Indahtex Mas Cemerlang Jakarta Utara

NURLAILA MAIMUNAH, . (2025) Pengaruh Kebutuhan Sosial Dan Kebutuhan Penghargaan Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Pt Indahtex Mas Cemerlang Jakarta Utara. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text cover.pdf Restricted to Registered users only Download (819kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (319kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (473kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (459kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (760kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (218kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (710kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kebutuhan sosial dan kebutuhan Penghargaan terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT Indahtex Mas Cemerlang Jakarta Utara, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 82 karyawan. Teknik pengumpulan data melalui data primer dan data sekunder. Teknik analisis data menggunakan statistic deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji auto korelasi, uji heteroskedastisitas, analisis regresi linier sederhana, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, uji t dan uji f. Hasil analisis menunjukkan bahwa: (1) Secara parsial terdapat pengaruh positif antara Kebutuhan sosial terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT Indahtex Mas Cemerlang Jakarta Utara,, hal ini dibuktikan dari persamaan regresi Y= 1.750 + 0,753X1. sebesar 0,912 nilai koefisien korelasi Dan koefisien determinasinya adalah 0,831,serta memiliki nilai thitung > ttabel (1.99006) yaitu sebesar 19.864 dan nilai signifikan sebesar 0,000 dimana nilai probabilitas ini lebih kecil dari 0,05. (2) Secara parsial terdapat pengaruh positif antara kebutuhan Penghargaan terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT Indahtex Mas Cemerlang Jakarta Utara, hal tersebut dibuktikan dari persamaan regresi Y = 1,351 + 0,759X2, Sebesar 0,921 nilai koefisien korelasi dan koefisien determinasinya adalah 0,848, serta memiliki nilai thitung > ttabel (1.99006) yaitu sebesar 21.138 dan nilai signifikan sebesar 0,000 dimana nilai probabilitas ini lebih kecil dari 0,05. (3) Secara simultan terdapat pengaruh positif antara Kebutuhan sosial dan kebutuhan Penghargaan terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT Indahtex Mas Cemerlang Jakarta Utara, hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier Y = 0,283 + 0,346 X1 + 0,440X2, nilai koefisien korelasi sebesar 0,935, nilai koefisien determinasi sebesar 87.5%, dan nilai fhitung sebesar 276.404, dimana nilai ini lebih besar dari nilai ftabel yaitu 3.11 dengan signifikan 0.000, dimana nilai probabilitas ini kurang dari 0,05.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	13 Feb 2026 04:05
Last Modified:	13 Feb 2026 04:05
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/18902

Actions (login required)

View Item