Pengaruh Work Life Balance Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Panarub Industry Kota Tangerang

NUR AZIZAH, . (2025) Pengaruh Work Life Balance Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Panarub Industry Kota Tangerang. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (612kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (640kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (724kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (698kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (197kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (675kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Pengaruh work life balance dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Panarub Industry Kota Tangerang baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik Slovin dengan sampel sebanyak 99 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis deskriptif, analisis regresi sederhana, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Wok life balance berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai persamaan regresi Y = 18.065 + 0.578 X1, koefisien korelasi sebesar 0,621 artinya kedua variabel mempunyai tingkat hubungan yang kuat. Nilai determinasi sebesar 38,6% sedangkan sisanya 61,4% di pengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (7,809 > 1.985). Dengan demikian H0 ditolak dan Ha diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan work life balance terhadap kinerja karyawan. Beban kerja berpengaruh posititf terhadap kinerja karyawan dengan nilai persamaan regresi Y = 8,333 + 0,772 X2. koefisien korelasi sebesar 0,752 artinya kedua variabel mempunyai tingkat hubungan yang kuat. Nilai determinasi sebesar 56.6% sedangkan sisanya 43,4% di pengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (11,251 > 1,985). Dengan demikian H0 ditolak dan Ha diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara beban kerja terhadap kinerja karyawan. Work life Balance dan beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan secara simultan dengan persamaan Y = 6.922 + 0,190 X1 + 0,630 X2. Nlai koefisien korelasi atau tingkat hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat diperoleh sebesar 0,767 artinya memiliki hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi secara simultan sebesar 58,9% sedangkan sisanya 41,1% di pengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > Ftabel atau (68,648 > 3,091). Dengan demikian H0 ditolak dan Ha diterima. Artinya terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara work life balance dan beban kerja terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	12 Feb 2026 08:56
Last Modified:	12 Feb 2026 08:56
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/18893

Actions (login required)

View Item