Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Tasikmalaya

NIDA NURUL PITROH, . (2025) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Tasikmalaya. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text File Cover.pdf Restricted to Registered users only Download (565kB)
	Text BAB (1).pdf Restricted to Registered users only Download (411kB)
	Text BAB (2).pdf Restricted to Registered users only Download (500kB)
	Text BAB (3).pdf Restricted to Registered users only Download (628kB)
	Text BAB (4).pdf Restricted to Registered users only Download (795kB)
	Text BAB (5).pdf Restricted to Registered users only Download (324kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (652kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Tasikmalaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik slovin dan diperoleh sampel sebanyak 57 responden. Pengumpulan data dengan cara menyebarkan kuesioner kepada semua responden mengunakan skala Likert sebagai skala pengukuran dan SPSS versi 25 sebagai aplikasi pemprosesan data. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Tasikmalaya hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhana Y = 25,253 + 0,403X1, nilai korelasi sebesar 0,386 (memiliki tingkat hubungan yang rendah). Nilai koefisien determinasi atau kontribusi pengaruhnya sebesar 14,9% dan uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel atau (3,104 > 1,673). Uji hipotesis secara parsial variabel indipenden berpengaruh terhadap variabel dependen dengan keputusan Ho ditolak dan H1 diterima, artinya terdapat pengaruh yang signifikan. Dikatakan signifikan karena nilai probability signifikansi 0,003 < 0,05. Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Tasikmalaya hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi Y = 23,313 + 0,455X2, nilai korelasi sebesar 0,501 (memiliki tingkat hubungan sedang). Nilai koefisien determinasi atau kontribusi pengaruhnya sebesar 25,1% dan uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel atau (4,293 > 1,673). Uji hipotesis secara parsial variabel indipenden berpengaruh terhadap variabel dependen dengan keputusan Ho ditolak dan H2 diterima, artinya terdapat pengaruh yang signifikan. Dikatakan signifikan karena nilai probability signifikansi 0,000 < 0,05. Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Tasikmalaya hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi Y = 9,436 + 0,358X1 + 0,426X2, nilai korelasi sebesar 0,606 (memiliki hubungan yang kuat). Nilai koefisien determinasi atau kontribusi pengaruhnya sebesar 36,8% dan uji hipotesis diperoleh nilai Fhitug > Ftabel atau (15,702 > 3,17). Uji hipotesis secara simultan variabel independen berpengaruh terhadap variabel dependen dengan keputusan H1 dan H3 diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan. Dikatakan signifikan karena nilai probability signifikansi < 0,05.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	12 Feb 2026 04:31
Last Modified:	12 Feb 2026 04:31
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/18880

Actions (login required)

View Item