Pengaruh Kompetensi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Maskapai Lion Air Group Kota Tangerang

MUHAMMAD NUR, . (2025) Pengaruh Kompetensi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Maskapai Lion Air Group Kota Tangerang. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (8MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (497kB)

Abstract

Untuk mengetahui pengaruh Kompetensi secara parsial terhadap kinerja karyawan pada Maskapai Lion Air Group Tangerang. Untuk mengetahui pengaruh stres kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan pada Maskapai Lion Air Group Tangerang. Untuk mengetahui pengaruh Kompetensi dan stres kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada Maskapai Lion Air Group Tangerang.. Metode penelitian menggunakan kuantitatif dengan populasi sebanyak 60 karyawan, dan menggunakan sampel total sampling maka sampel sebanyak 60 responden. Maka dapat disimpulkan bahwa, diperoleh nilai positif t hitung > t tabel atau (9,966 > 2.002). Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai signifikansi 0.000 < 0,05. Dengan demikian Ho ditolak dengan H1 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil pengujian, maka diperloreh nilai positif t hitung > t tabel atau (4,670 > 2.002). Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai signifikansi 0.000 < 0,05. Dengan demikian maka Ho ditolak dan H1 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan perhitungan pada data di atas yakni uji ANOVA diperoleh nilai Fhitung sebesar 275.473 sedangkan Ftabel ( 0,05) untuk n = 57 sebesar 2.77. Jadi Fhitung > dari Ftabel ( 0,05) atau 275.473 > 2.77, dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 karena 0,000 < 0,05, maka dapat dikatakan bahwa, Kompetensi (X1), Stres Kerja (X2) dan secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y).

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	10 Feb 2026 09:35
Last Modified:	10 Feb 2026 09:35
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/18852

Actions (login required)

View Item