Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt Point Coffe Cabang Tangerang Selatan

MUHAMMAD IHSAN MALIK, . (2025) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt Point Coffe Cabang Tangerang Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (716kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (128kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (344kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (300kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (478kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (110kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (419kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis besarnya Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja karyawan di PT Point Coffe Cabang Tangerang selatan secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Kuantitatif Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan Point Coffe Cabang Tangerang selatan. yang berjumlah 50 karyawan dari total jumlah 10 toko di Tangerang Selatan, adapun teknik pengambilan sampel yang digunakan oleh penulis dalam penelitian ini adalah metode sampel jenuh. Dimana sampel jenuh adalah keseluruhan populasi dijadikan sampel yaitu seluruh karyawan pada PT Point Coffe Cabang Tangerang Selatan yang berjumlah 50 karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer yang diambil adalah data hasil jawaban dari responden yang berjumlah 50 responden. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh secara parsial terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT Point Coffe Cabang Tangerang Selatan yang telah dibuktikan dengan nilai hasil dari t hitung > t tabel atau (3,788 > 2,011) hal ini diperkuat juga dengan nilai sig <.0,05 atau (0,000 < 0,050) Motivasi Kerja berpengaruh secara parsial terhadap Prestasi Kerja PT Point Coffe Cabang Tangerang Selatan dibuktikan dengan nilai hasil dari t hitung > t tabel atau (2,793 > 2,011). Hal ini diperkuat juga dengan nilai < sig.0,05 atau (0,007 < 0,05). Ligkungan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Prestasi Kerja pada PT Point Coffe Cabang Tangerang Selatan dibuktikan dengan dari Fhitung > Ftabel atau atau (15,625 > 3,20), hal ini juga diperkuat dengan p nilai <Sig.0,050 atau (0,000<0,050.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	10 Feb 2026 09:17
Last Modified:	10 Feb 2026 09:17
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/18850

Actions (login required)

View Item