Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi General Repair (Gr) Di Pt Plaza Auto Serasi Gading Serpong

MOHAMMAD SANGAJI, . (2025) Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi General Repair (Gr) Di Pt Plaza Auto Serasi Gading Serpong. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (901kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (322kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (473kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (367kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (867kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (211kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (475kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada divisi General Repair PT Plaza Auto Serasi Gading Serpong. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan melibatkan 55 responden. Analisis data dilakukan melalui analisis deskriptif serta serangkaian uji statistik, meliputi uji instrumen, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan kontribusi sebesar 50,2%. Lingkungan kerja fisik juga berpengaruh signifikan dengan nilai signifikansi 0,007 < 0,05 dan kontribusi sebesar 34,6%. Secara simultan, beban kerja dan lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F sebesar 34,137, signifikansi 0,000 < 0,05, serta koefisien determinasi sebesar 56,8%.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	09 Feb 2026 07:28
Last Modified:	09 Feb 2026 07:28
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/18822

Actions (login required)

View Item