Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Yayasan Rumah Pagi Bahagia Tangerang Selatan

Merlinda Amanda Putri, . (2025) Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Yayasan Rumah Pagi Bahagia Tangerang Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text FILE COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (531kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (355kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (471kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (406kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (593kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (326kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (659kB)

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Rumah Pagi Bahagia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 57 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linear sederhana dan berganda, serta uji hipotesis. Hasil dari penelitian uji t menunjukkan bahwa variabel Motivasi memiliki nilai t hitung 6,153 > t tabel 2,004 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, yang berarti secara parsial Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Pengalaman Kerja memiliki nilai t hitung 10,101 > t tabel 2,004 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, yang berarti secara parsial Pengalaman Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Hasil uji F menunjukkan nilai f hitung 55,781 > f tabel 3,17 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa secara simultan Motivasi dan Pengalaman Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,674 menunjukkan bahwa pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja secara simultan terhadap Kinerja Karyawan adalah sebesar 67,4%, sedangkan sisanya 32,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	09 Feb 2026 05:05
Last Modified:	09 Feb 2026 05:05
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/18814

Actions (login required)

View Item