Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Unit Pengamanan Pada Pt Agung Rahardja Manunggal Yudha (Army) Di Gedung Capital Place Jakarta Selatan

MAYA NUR ALFARIZKA, . (2025) Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Unit Pengamanan Pada Pt Agung Rahardja Manunggal Yudha (Army) Di Gedung Capital Place Jakarta Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (716kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (393kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (546kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (545kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (696kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (291kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (332kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan unit pengamanan pada PT Agung Rahardja Manunggal Yudha (ARMY) di Gedung Capital Place Jakarta Selatan secara parsial dan simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 150 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dan diperoleh sampel sebanyak 109 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan diperoleh persamaan regresi Y = 16,397 + 0,578X1, nilai koefisien korelasi sebesar 0,655 (kuat), koefisien determinasi sebesar 43,0% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,978 > 1,982). Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan diperoleh persamaan regresi Y = 15,536 + 0,595X2, nilai koefisien korelasi sebesar 0,644 (kuat), koefisien determinasi sebesar 41,4% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,701 > 1,982). Kepuasan kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 7,822 + 0,403X1 + 0,402X2. Nilai koefisien korelasi 0,761 (kuat), koefisien determinasi sebesar 58,0% sedangkan sisanya sebesar 42,0% dipengaruhi variabel lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (73,103 > 3,080).

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	09 Feb 2026 04:11
Last Modified:	09 Feb 2026 04:11
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/18809

Actions (login required)

View Item