Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Reffy Boneles Mandiri Kabupaten Bogor

MAULINA SUNAWAN, . (2025) Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Reffy Boneles Mandiri Kabupaten Bogor. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (786kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (301kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (444kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (566kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (735kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (229kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (547kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan lingkungan kerja fisik dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Reffy Boneles Mandiri Kabuapten Bogor. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode kuantitif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sumpling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 50 reponden yang ditentukan melalui penyebaran kuesioner. Hasil uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja Fisik(X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (3,077 > 1,677) dan signifikansi 0,003 < 0.05. Variabel Beban Kerja(X2) Beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung(|- 2,990| > 1,677) dan signifikansi 0,004 < 0,05. Hasil uji simultan (uji f) menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja Fisik dan Beban Kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai Fhitung (17,723 > 3,20 ) dan signifikansi 0,000 <0.05. Nilai koefisien korelasi simultan (R) sebesar 0,656 memiliki tingkat hubungan yang kuat antara Lingkungan Kerja Fisik dan Beban Kerja dengan Kinerja Karyawan, sedangkan nilai koefisien determinasi (Adjusted R2 ) sebesar 0,406 menunjukkan bahwa 40,6% variasi dalam Kinerja Karyawan dapat dijelaskan oleh Lingkungan Kerja Fisik dan Beban Kerja, sementara sisanya 59,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dilakukan penelitian.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	09 Feb 2026 03:47
Last Modified:	09 Feb 2026 03:47
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/18807

Actions (login required)

View Item