Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Ayara Beauty Indonesia

JULIANTI, . (2025) Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Ayara Beauty Indonesia. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (143kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (195kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (394kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (549kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (90kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (527kB)

Abstract

Dalam menghadapi persaingan bisnis yang semakin ketat, perusahaan dituntut untuk memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkinerja tinggi. Salah satu upaya yang dapat dilakukan adalah melalui pelatihan dan pengembangan karir. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PT Ayara Beauty Indonesia, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Dengan teknik pengambilan sampel menggunakan random sampling yaitu sebanyak 96 responden. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 29,3% dan uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel atau (6,234 > 1,661). Pengembangan karir berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 32,5% dan uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel atau (6,725 > 1,661). Pelatihan dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y 2,217 + 0,612X1 -0,347X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 56,3% sedangkan sisanya sebesar 43,7% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung > Ftabel atau (59,846 > 3,09).

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	07 Feb 2026 02:04
Last Modified:	07 Feb 2026 02:04
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/18785

Actions (login required)

View Item