JIHAN ITJIRAH, . (2025) Pengaruh Komunikasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Provinsi Dki Jakarta. Other thesis, Universitas Pamulang.
|
Text
COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (988kB) |
|
|
Text
BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (351kB) |
|
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (520kB) |
|
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (543kB) |
|
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (929kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (282kB) |
|
|
Text
JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (552kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan beban kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi DKI Jakarta baik secara parsial maupun simultan. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif. Populasi dalam penelitian ini 200 responden, teknik pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling dengan metode convenience sampling dalam penelitian ini berjumlah 67 responden. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi (r), analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis uji t, uji f. Hasil uji t menunjukkan bahwa komunikasi memiliki nilai t hitung 5,751 > t tabel 1,997 dengan nilai sig. 0.000 < 0.05, hal ini berarti secara parsial komunikasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Beban kerja memiliki t hitung > t tabel atau -2,475 > 1,997 dengan nilai sig. 0.016 < 0.05, hal ini berarti secara parsial beban kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai. Sedangkan dengan hasil penelitian dengan uji f menunjukkan nilai f hitung > f tabel atau 16,976 > 3,14 dengan nilai sig. 0.000 < 0.05, hal ini berarti secara simultan komunikasi dan beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Hasil uji koefisien determinasi atau r square adalah 0,347 artinya 34,7% terdapat pengaruh antara komunikasi dan beban kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai sebesar 34,7%. Sedangkan sisanya sebesar (100-34,7% = 65,3%) dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Depositing User: | Jejen Juanda |
| Date Deposited: | 06 Feb 2026 09:01 |
| Last Modified: | 06 Feb 2026 09:01 |
| URI: | http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/18780 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |
