Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Abdi Properti Lestari (Sub Divisi Security Area Regional Jakarta)

JENI CLAURA AGGISYA, . (2025) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Abdi Properti Lestari (Sub Divisi Security Area Regional Jakarta). Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (316kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (389kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (445kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (657kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (282kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (459kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Abdi Properti Lestari (Sub Divisi Security Area Regional Jakarta). Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 75 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien dterminasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Abdi Properti Lestari (Sub Devisi Security Area Regional Jakarta) hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhana Y = 20,562 + 0,495 X1. Nilai korelasi 0,688. Nilai koefisien determinasi sebesar 47,3% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (10,158 > 1,993) dan signifikansi 0,000 < 0,50. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Abdi Properti Lestari (Sub Devisi Security Area Regional Jakarta) hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhana Y = 16,426 + 0,597 X2. Nilai korelasi 0,644. Nilai determinasi sebesar 46,2% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,914 > 1,993). Dan signifikansi 0,000 < 0,50. Motivasi kerja dan sisiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Abdi Properti Lestasi (Sub Devisi Security Area Regional Jakartta) hal tersebut dapat dibuktikan Y= 13,992 + 0,342 X1 + 0,308 X2. Nilai korelasi 0,622. Nilai determinasi sebesar 64,5% sedangkan sisanya sebesar 35,5% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh Fhitung > f tabel atau (65,307 > 3,120). Dan signifikansi 0,000 < 0,50.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	06 Feb 2026 08:34
Last Modified:	06 Feb 2026 08:34
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/18777

Actions (login required)

View Item