Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Mendsho Tangerang Selatan

GIFAR PIRDAUS, . (2025) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Mendsho Tangerang Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (615kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (390kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (268kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (591kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (761kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (28kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (374kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Di PT MENDSHO Tangerang Selatan. Baik secara parsial maupun secara simultan. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner, populasi yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 66 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil yang didapat pada penelitian berdasarkan uji t pada variabel Disiplin Kerja t hitung > t tabel (7,743 > 1,99773) dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima, artinya bahwa Disiplin Kerja (X1) secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dan variabel Lingkungan Kerja (X2) (5,786 > 1,99773) dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Dengan demikian H0 ditolak dan H2 diterima, artinya bahwa Lingkungan Kerja (X2) secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Sementara berdasarkan hasil uji F didapatkan bahwa nilai f hitung > f tabel (89,619 > 3,143) dengan tingkat signifkan 0,000 < 0,05. Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima, maka dapat disimpulkan bahwa Disiplin Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) di PT MENDSHO Tangerang Selatan. Dengan Nilai koefisien determinasi sebesar 74,3% sedangkan sisanya (100-74,3%) = 25,7% diperoleh factor lain.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	04 Feb 2026 08:00
Last Modified:	04 Feb 2026 08:00
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/18735

Actions (login required)

View Item