Potret Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Telemedia Dinamika Sarana Jakarta Barat

FITRIA RAHMA, . (2025) Potret Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Telemedia Dinamika Sarana Jakarta Barat. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (680kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (262kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (525kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (489kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (800kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (208kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (371kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui potret kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Telemedia Dinamika Sarana Jakarta Barat baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi pada PT Telemedia Dinamika Sarana Jakarta Barat sebanyak 86 responden. Sampel yang di gunakan dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh, yang berarti sama dengan jumlah populasi yaitu sebanyak 86 orang. Analisis dalam penelitian ini menggunakan program SPSS versi 25. Metode analisis data menggunakan uji regresi linear sederhana, regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji T parsial dan uji F simultan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: Terdapat potret yang siginifikan secara parsial kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Telemedia Dinamika Sarana Jakarta Barat. Hal tersebut dapat dibuktikan karena variabel kompensasi (X1) memiliki nilai T hitung 8,588 > T tabel 1,988 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 maka H01 ditolak dan Ha1 diterima. Terdapat dampak yang signifikan secara parsial disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Telemedia Dinamika Sarana Jakarta Barat. Hal tersebut dapat dibuktikan karena variabel disiplin kerja (X2) memiliki nilai T hitung 24,288 > T tabel 1,988 dengan tingkat signifikan 0,000< 0,05 maka H02 ditolak dan Ha2 diterima. Terdapat dampak kompensasi dan disiplin kerja yang signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Telemedia Dinamika Sarana Jakarta Barat. Hal tersebut dapat dibuktikan karena nilai F hitung 292,166 > F tabel 3,110 dan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 maka H03 ditolak dan Ha3 diterima. Pada hasil uji koefisien determinasi ditunjukkan oleh nilai R Square sebesar 0,876 yang artinya variabel kompensasi (X1) dan disiplin kerja (X2) memberikan kontribusi terhadap variabel kinerja karyawan (Y) sebesar 87,6%, sedangkan sisanya sebesar 12,4% disebabkan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	04 Feb 2026 04:53
Last Modified:	04 Feb 2026 04:53
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/18729

Actions (login required)

View Item