Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Assembly Pt. Trisinar Indopratama Cikupa Tangerang

FAUZIAH LESTARI, . (2025) Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Assembly Pt. Trisinar Indopratama Cikupa Tangerang. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text FILE COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (489kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (322kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (384kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (432kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (613kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (294kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (369kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Trisinar Indopratama baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan assosiatif. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling teknik jenuh yaitu menggunakan sampel sebanyak 69 responden dari seluruh populasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier, analisis koefisisen determinasi, uji hipotesis. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji hipotesis stres kerja diperoleh nilai thitung 4.822 > ttabel 1.996 dan diperkuat oleh nilai ρ value < Sig.0,05 atau nilai signifikansi < 0,05 (0,000 < 0,05) lingkungan kerja diperoleh nilai thitung 4.196 > ttabel 1.996 dan diperkuat oleh nilai ρ value < Sig.0,05 atau nilai signifikansi < 0,05 (0,000 > 0,05). Hasil penelitian stres kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Trisinar Indopratama ditunjukkan oleh persamaan regresi regresi linear berganda Y = 16.259 + 0.261X1 + 0.183X2. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji hipotesis secara simultan diperoleh nilai Fhitung (13.954 > Ftabel 3.14) dan diperkuat oleh nilai signifikansi < 0,00 (0,000 < 0,05). Hasil uji koefisien determinasi variabel stres kerja dan lingkungan kerja memberikan pengaruh sebesar 29.7%terhadap kinerja karyawan pada PT. Trisinar Indopratama. Dengan demikian H03 ditolak dan Ha3 diterima. Artinya terbukti terdapat pengaruh yang tidak signifikan secara simultan antara stres kerja (X1) lingkungan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y)

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	02 Feb 2026 04:24
Last Modified:	02 Feb 2026 04:24
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/18707

Actions (login required)

View Item