Analisis Faktor-Faktor Yang Menyebabkan Stres Kerja Karyawan Bagian Quality Control Pada Pt. Sinar Alfa Omega Di Kota Tangerang

FANY FEBIANI, . (2025) Analisis Faktor-Faktor Yang Menyebabkan Stres Kerja Karyawan Bagian Quality Control Pada Pt. Sinar Alfa Omega Di Kota Tangerang. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (343kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (369kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (342kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (399kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (178kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (290kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “Analisis Faktor-Faktor Yang Menyebabkan Stres Kerja Karyawan Bagian Quality Control Pada PT. Sinar Alfa Omega di Kota Tangerang”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penyebab munculnya stres, lalu dampak atau efek yang muncul akibat stres, dan yang terakhir adalah untuk mengetahui solusi atau cara apa yang dilakukan saat stres. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif, dan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan wawancara. Teknik analisa data menggunakan reduksi data, penyajian data, dan menarik kesimpulan. Penelitian ini dilakukan kepada 25 orang karyawan PT. Sinar Alfa Omega di Kota Tangerang dengan bagian Quality Control dan terdiri dari berbagai macam jabatan, mulai dari GM (General Manajer), PJT (Penanggung Jawab Teknis), SPV (Supervisor), UH (Unit Head) dan staf. Hasil dari penelitian ini yang didapat dari wawancara peneliti kepada para objek menunjukkan faktor-faktor pemicu munculnya stres seperti: Tuntutan dan tekanan pekerjaan yang tinggi, overload pekerjaan, hubungan inter�personal (termasuk perselisihan dengan rekan), penumpukan pekerjaan, tidak�kompakkan atasan, kurangnya penghargaan dari atasan, kurangnya bantuan dari atasan, dan tools pendukung pekerjaan sering terjadi masalah. Hasil berikutnya yang didapat adalah dampak atau efek yang muncul akibat stres ini antara lain: suasana tegang, perasaan tidak nyaman, mudah lelah, cemas, mudah sensitif, kurang tidur, jenuh, sakit kepala, malas masuk kerja, tidak semangat bekerja. Dan yang terakhir adalah solusi atau cara yang mereka lakukan untuk mengatasi stres tersebut, hasilnya adalah sebagai berikut: olahraga, beribadah kepada Tuhan, bercengkrama dengan keluarga, belanja, main, minum kopi, cuti kerja, liburan, nonton tv atau film. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa bekerja sebagai karyawan Quality Control memiliki berbagai risiko yang tidak mungkin tercipta rasa stres pada beberapa orang, dan faktor-faktor yang menjadi perhatian pemicu stres bekerja di Quality Control adalah tuntutan pekerjaan yang tinggi dan ketidakteraturan waktu kerja mereka, dan dari stres yang mereka rasakan kemudian menyebabkan efek pada kondisi fisik mereka, dan untuk mengatasi masalah stres tersebut, kebanyakan dari mereka lebih memilih cara mendekatkan diri kepada Tuhan.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	31 Jan 2026 04:17
Last Modified:	31 Jan 2026 04:17
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/18698

Actions (login required)

View Item