Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Nurroya Jaya Sejahtera Tangerang

DESY WULANDARI, . (2025) Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Nurroya Jaya Sejahtera Tangerang. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (344kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (433kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (411kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (484kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (164kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (708kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kompensasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. Nurroya Jaya Sejahtera Tangerang. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan kausal komparatif, serta menggunakan teknik purposive sampling untuk mengambil sampel sebanyak 58 karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, kemudian dianalisis dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (meliputi normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan autokorelasi), serta regresi linier berganda menggunakan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa instrumen yang digunakan valid dan reliabel, data memenuhi asumsi klasik, lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan (t=2,384; p=0,021), sedangkan kompensasi tidak berpengaruh signifikan (t=0,077; p=0,939), dengan nilai koefisien determinasi R² sebesar 0,094, yang berarti kedua variabel bebas menjelaskan 9,4% variasi kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	27 Jan 2026 03:20
Last Modified:	27 Jan 2026 03:20
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/18629

Actions (login required)

View Item