Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Danakita Investama Jakarta Selatan

ANDHIKA RIZKI NUR WAHID, . (2025) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Danakita Investama Jakarta Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text FILE COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (509kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (316kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (430kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (455kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (523kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (229kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (273kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Danakita Investama Jakarta Selatan baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini 51 Responden Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh diperoleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 51 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Pengaruh Lingkungan Kerja (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) Berdasarkan hasil analisis, diperoleh nilai persamaan regresi Y = 20.776 + 0.526X1, Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (6.428 > 1.677). Dengan demikian Ho1 ditolak dan Ha1 diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja Karyawan. Pengaruh Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) Berdasarkan hasil pengujian, diperoleh nilai persamaan regresi Y= 12.031 + 0,705 X2,Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (9.170 > 1.677 ). Dengan demikian Ho2 ditolak dan Ha2 diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan disiplin kerja terhadap kinerja Karyawan. Pengaruh Lingkungan Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) Berdasarkan hasil penelitian, menunjukkan bahwa lingkungan kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja Karyawan dengan diperoleh persamaan regresi Y = 12.033 + 0.072X1 + 0,638X2. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (41.704 > 3,191 ). Dengan demikian Ho3 ditolak dan Ha3 diterima. Artinya terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	20 Jan 2026 07:49
Last Modified:	20 Jan 2026 07:49
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/18531

Actions (login required)

View Item