Pengaruh Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Dharmawan Group Km 45 Farm Bogor

AMELIA PUTRI, . (2025) Pengaruh Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Dharmawan Group Km 45 Farm Bogor. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (495kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (281kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (326kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (390kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (712kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (185kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (504kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Dharmawa Group k 45 farm di bogor baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 70 responden. Pengumpulan data dengan cara menyebarkan kuesioner kepada seua responden menggunkan skala likert sebagai skala pengukuran dan SPSS Versi 27 sebagai aplikasi pemrosesan data. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV Dharmawan Group KM 45 Farm Bogor hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhaan Y = 53,662 – 0,665X1. Nilai koefisien determinasi kontribusi pengaruhnya sebesar 45,6% dan uji hipotesis diperoleh thitung < ttabel atau (-7,550 < 1,995). Uji hipotesis secara parsial variabel independen tidak berpengaruh terhadap variabel dependen dengan keputusan H0 diterima dan H1 ditolak artinya tidak terdapat pengaruh yang signifikan. Dikatakan signifikan karena nilai probability signifikansi 0,001 < 0,05. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV Dharmawan Group KM 45 Farm Bogor hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhana Y = 12,948 + 0,678X2. Nilai koefisien detrminasi kontribusi pengaruhnya sebesar 62,1%. Dan uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel atau (10,561 > 1,955). uji hipotesis secara parsial variabel dindependen berpengaruh terhadap variabel dependen dengan keputusan H0 ditolak dan H2 diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan. Dikatakan signifikan karena nilai probability signifikansi 0,001 < 0,05. Beban kerja dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinrja karyawan pada CV Dharmawan Group KM 45 Farm Bogor hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi Y = 25,884 – 0,303X1 + 0,516X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 68% sedangkan sisanya sebesar 32% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (71,174 > 3,13). uji hipotesis secara simultan variabel dindependen berpengaruh terhadap variabel dependen dengan keputusan H0 ditolak dan H3 diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan. Dikatakan signifikan karena nilai probability signifikansi 0,001 < 0,05.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	19 Jan 2026 08:05
Last Modified:	19 Jan 2026 08:05
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/18507

Actions (login required)

View Item