Perancangan Sistem Penggajian Karyawan Menggunakan Metode Logika Fuzzy Tsukamoto Di Pt. Archidedo Pratama

Indra Prastya, . (2025) Perancangan Sistem Penggajian Karyawan Menggunakan Metode Logika Fuzzy Tsukamoto Di Pt. Archidedo Pratama. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (794kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (275kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (738kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (172kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (549kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem penggajian karyawan yang lebih efisien dan akurat di PT. Archideco Pratama, sebuah perusahaan konsultan arsitektur dan kontraktor desain interior dengan 260 karyawan. Latar belakang masalah menunjukkan bahwa proses penggajian yang dilakukan secara manual memakan waktu hingga dua minggu, rentan terhadap kesalahan, dan sulit menentukan gaji bersih berdasarkan variabel seperti jabatan, pendidikan, kehadiran, status kerja, potongan, dan gaji pokok. Tujuan penelitian adalah merancang sistem penggajian yang lebih cepat, akurat, dan transparan menggunakan metode logika Fuzzy Tsukamoto. Metode ini memetakan input fuzzy ke output gaji yang presisi melalui proses fuzzifikasi, inferensi, dan defuzzifikasi, dengan mempertimbangkan enam variabel utama. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif, dengan data dikumpulkan melalui studi literatur, observasi, wawancara, dan dokumentasi perusahaan. Analisis hasil menunjukkan bahwa sistem berbasis web yang dikembangkan mampu meningkatkan akurasi perhitungan gaji, mengurangi waktu pemrosesan, dan meningkatkan kepuasan karyawan, sebagaimana dikonfirmasi oleh pengujian black-box, white-box, dan kuesioner dari 10 responden. Kesimpulan penelitian menyatakan bahwa metode Fuzzy Tsukamoto berhasil menciptakan sistem penggajian yang efisien, adil, dan adaptif terhadap kebutuhan perusahaan, dengan fleksibilitas untuk menyesuaikan perubahan kondisi bisnis. Penelitian ini memberikan kontribusi signifikan dalam penerapan logika fuzzy untuk penggajian dan menjadi dasar untuk pengembangan sistem yang lebih kompleks di masa depan. Hasil penelitian ini yaitu didapatkan nilai akurasi MAE(Mean Absolute Error) diperoleh sebesar 1,42 serta nilai akurasi MAPE(Mean Absolute Percentage Error) diperoleh sebesar 31,15%.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Sistem Penggajian Karyawan, Logika Fuzzy Tsukamoto, Perhitungan Gaji, MAE(Mean Absolute Error), MAPE(Mean Absolute Percentage Error), PT. Archideco Pratama
Subjects:	Q Science > QA Mathematics > QA75 Electronic computers. Computer science
Divisions:	Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Electronics and Computer Science
Depositing User:	Mahlil Muhammad
Date Deposited:	19 Jan 2026 05:28
Last Modified:	19 Jan 2026 05:28
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/18493

Actions (login required)

View Item