Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Di Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Narkotika Kelas Iia Gunung Sindur Kabupaten Bogor

ALIF ABBU HANAFI, . (2025) Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Di Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Narkotika Kelas Iia Gunung Sindur Kabupaten Bogor. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (557kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (248kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (430kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (437kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (629kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (218kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (594kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai di Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Narkotika Kelas IIA Gunung Sindur Kabupaten Bogor, baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan populasi sebanyak 97 responden.Teknilk pengujian data dalam penelitian ini meliputi uji instrumen data (uji validitas dan uji reliabilitas), uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi), serta analisis kuantitatif yang terdiri dari (analisis regresi linear berganda, analisis koefisien korelasi, dan analisis koefisien determinasi). Selanjutnya, pengujian hipotesis dilakukan dengan (uji t secara parsial dan uji secara simultan). Hasil yang didapat pada penelitian berdasarkan uji t pada variabel pelatihan kerja diperoleh nilai t�hitung > t-tabel (5,852 > 1,98525), dan p-value < 0,05 (0,000 < 0,05). Oleh sebab itu, Ho1 ditolak dan Ha1 diterima, ini menyatakan pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan variabel lingkungan kerja fisik diperoleh nilai t-hitung > t-tabel (5,921 > 1,98525), dan p-value < 0,05 (0,000 < 0,05). Oleh sebab itu, Ho2 ditolak dan Ha2 diterima, ini menyatakan lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Sementara itu, berdasarkan hasil uji F diperoleh nilai F-hitung > F-tabel (82,845 > 3,094), dan p-value < 0,05 (0,000 < 0,05). Oleh sebab itu, Ho3 ditolak dan Ha3 diterima, ini menyatakan pelatihan kerja dan lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Dengan nilai koefisien determinasi secara simultan adalah 0,653 atau 65,3%, yang berarti pelatihan kerja dan lingkungan kerja fisik secara simultan memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 65,3% dengan tingkat hubungan sedang (moderate). Sisanya, yaitu 34,7%, berasal dari faktor eksternal lainnya.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	19 Jan 2026 02:45
Last Modified:	19 Jan 2026 02:45
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/18482

Actions (login required)

View Item