Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Ibu Dan Anak Asyifa

ADHYNDHA MAHARANY PUTRI, . (2025) Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Ibu Dan Anak Asyifa. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text FILE COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (591kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (243kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (425kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (410kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (547kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (134kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan, untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan, dan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Ibu dan Anak Asyifa Depok. Jenis metode penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi berjumlah 115 orang dengan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner menggunakan teknik sampel jenuh dengan berjumlah 115 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis dengan menggunakan perangkat Statistical Program for Social Science (SPSS) merupakan paket program aplikasi komputer untuk menganalisis data statistik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel beban kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang ditandai dengan nilai t hitung (9,959) > t tabel (1,981) dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Kemudian variabel stres kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang ditandai dengan nilai t hitung (3,235) > t tabel (1,981) dengan nilai signifikansi 0,002 < 0,05. Berdasarkan uji hipotesis F (simultan) dapat diketahui bahwa nilai F hitung (57,795) > F tabel (2,350) dengan nilai signifikansi dari output Anova 0,001 < 0,05, hal ini berarti variabel beban kerja dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Ibu dan Anak Asyifa Depok.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	14 Jan 2026 04:28
Last Modified:	14 Jan 2026 04:28
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/18430

Actions (login required)

View Item