Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Lafiye Mode Indonesia Di Jakarta Timur

DELYAFITRIYANI, . (2025) Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Lafiye Mode Indonesia Di Jakarta Timur. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (865kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (296kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (500kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (494kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (895kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (248kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (649kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan PT. Lafiye Mode Indonesia Di Jakarta Timur. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif Dengan Pendekatan Deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Lafiye Mode Indonesia yaitu sebanyak 60 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, maka seluruh karyawan PT. Lafiye Mode Indonesia dijadikan sampel pada penelitian ini yaitu sebanyak 60 responden. Metode analisis dalam pengolahan data adalah uji validitas dan reabilitas, regresi linier sederhana, regresi linier berganda, uji koefisien korelasi, uji koefiesien determinasi, uji hipotesis (uji t dan uji f) dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara Lingkungan Kerja Fisik (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Lafiye Mode Indonesia, hal ini dapat dilihat dimana thitung 11,845 > ttabel 2,002, maka thitung > ttabel dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Jadi dapat disimpulkan bahwa Ho1 ditolak dan Ha1 diterima. Kemudian juga terdapat pengaruh antara Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Lafiye Mode Indonesia, hal ini dapat dilihat dari hasil uji t dengan nilai thitung 10,834 > ttabel 2,002, maka thitung > ttabel dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Jadi dapat disimpulkan bahwa Ho2 ditolak dan Ha2 diterima. Serta yang ketiga terdapat pengaruh antara Lingkungan Kerja Fisik (X1) dan Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Lafiye Mode Indonesia Di Jakarta Timur, hal ini dapat dilihat dari persamaan regresi berganda yaitu Y = 16,138 + 0,138 X1 + 0,227 X2. Dan hasil uji f dengan nilai Fhitung 87,251 > Ftabel 3,159 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 maka Ho3 ditolak dan Ha3 diterima.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	13 Jan 2026 07:22
Last Modified:	13 Jan 2026 07:22
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/18422

Actions (login required)

View Item