Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Covenant Technology Indonesia Jakarta Selatan

Aprilia Sari, . (2025) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Covenant Technology Indonesia Jakarta Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text FILE COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (389kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (443kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (503kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (522kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (615kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (328kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (352kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui pengaruh variabel gaya kepemimpinan dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Covenant Technology Indonesia. Sampel yang digunakan merupakan sampel jenuh yang berjumlah 56 karyawan. Teknik pengumpulan data melalui data primer dan sekunder. Teknik analisis data menggunakan statistic deskriptif, uji validitas, reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji auto korelasi, analisis regresi linear sederhana, analisis regresi linear berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, uji t dan uji f. Dan hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Secara parsial terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Covenant Technology Indonesia yang dapat dibuktikan dari persamaan regresi linear sederhana Y = 11.517 + 0.721 X1 dan nilai t hitung 8.794 > t tabel 2,004 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. (2) Secara parsial terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Covenant Technology Indonesia yang dapat dibuktikan dari persamaan regresi linear sederhana Y = 1.734 + 0.931 X2 dan nilai t hitung 17.825 > t tabel 2,004 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. (3) Secara simultan terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Covenant Technology Indonesia yang dapat dibuktikan dari persamaan regresi linear berganda Y = 1.608 + 0,061 X1 + 0,878 X2, nilai korelasi sebesar 0,925, nilai koefisien determinasi sebesar 85,6% serta nilai f hitung 157,795 > f tabel 3,17 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	05 Dec 2025 04:39
Last Modified:	05 Dec 2025 04:39
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/18121

Actions (login required)

View Item