Dampak Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kittenspark Depok Jawa Barat

Agus Tri Nugroho, . (2025) Dampak Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kittenspark Depok Jawa Barat. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text FILE COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (354kB)
	Text FILE BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (221kB)
	Text FILE BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (326kB)
	Text FILE BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (415kB)
	Text FILE BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (613kB)
	Text FILE BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (157kB)
	Text FILE Jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (489kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Dampak Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan PT Kittenspark Depok Jawa Barat baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini 55 Responden Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh diperoleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 55 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Dampak Pelatihan (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) Berdasarkan hasil analisis, diperoleh nilai persamaan regresi Y = 23.384 + 0.445X1, Uji hipotesis diperolehnilai t hitung > t tabel atau (5,111 > 1,674). Dengan demikian Ho1 ditolak dan Ha1 diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan Pelatihan terhadap kinerja karyawan. Pengaruh Pengembangan Karir (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) Berdasarkan hasil pengujian, diperoleh nilai persamaan regresi Y = 11.994 + 0,714 X2,Uji hipotesis diperolehnilai t hitung > t tabel atau (9.083 > 1,674).Dengan demikian Ho2 ditolak dan Ha2 diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan Pengembangan Karir terhadap kinerja karyawan. Dampak Pelatihan (X1) dan Pengembangan Karir (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) Berdasarkan hasil penelitian, menunjukkan bahwa Pelatihan (X1) dan Pengembangan Karir (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan diperoleh persamaan regresi Y = 11.656 + 0.050X1 + 0,673X2.Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > Ftabelatau (40,846 > 3,175). Dengan demikian Ho3 ditolak dan Ha3 diterima. Artinya terdapat dampak yang signifikan secara simultan pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan, Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	11 Nov 2025 07:51
Last Modified:	11 Nov 2025 07:51
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/17922

Actions (login required)

View Item