Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Crew Gerai PT. Dinasti Kreatif Indonesia Kota Tangerang Selatan

Eko Suprihatin, . (2025) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Crew Gerai PT. Dinasti Kreatif Indonesia Kota Tangerang Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (321kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (446kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (428kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (689kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (244kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (431kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan crew gerai PT. Dinasti kreatif indonesia kota tangerang selatan. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini karyawan crew gerai PT. Dinasti kreatif indonesia yang berjumlah 50 responden. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, uji regresi linier sederhana, regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi (r), analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis (uji t dan uji f). Hasil uji t menunjukan bahwa disiplin kerja (X1) memiliki nilai t hitung sebesar 8,378 > t tabel 2,012, dan nilai sig sebesar 0,000 < 0,05, yang berarti disiplin kerja (X1) berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) secara signifikan. Kemudian kompensasi (X2) memiliki nilai t hitung sebesar 4,794 > t table 2,012, dan nilai sig sebesar 0,000 < 0,05, yang berarti kompensasi (X2) berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) secara signifikan. Sedangkan hasil penelitian dengan uji f menunjukan nilai f hitung sebesar 39,653> f tabel 3,20, dan nilai sig sebesar 0,000 < 0,05, yang berarti disiplin kerja (X1) dan kompensasi (X2) berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) secara signifikan. Hasil uji koefisien determinasi atau R square sebesar 0,628 artinya terdapat pengaruh antara disiplin kerja (X1) dan kompensasi (X2) terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) sebesar 62,8%. Sedangkan sisanya (100 – 62,8% = 37,2%) dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh penulis.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, kompensasi, Produktivitas kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	18 Sep 2025 03:34
Last Modified:	18 Sep 2025 03:34
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/17429

Actions (login required)

View Item