Analisis Displin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT Perintis Scaleindo Internasional Jakarta Utara

Egis Safa Tiara, . (2025) Analisis Displin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT Perintis Scaleindo Internasional Jakarta Utara. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (240kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (350kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (282kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (438kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (157kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (236kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT Perintis Scaleindo Internasional Jakarta Utara. Disiplin kerja merupakan salah satu faktor kunci dalam mewujudkan efektivitas dan efisiensi kerja, khususnya pada perusahaan yang bergerak di bidang layanan teknologi penimbangan. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan metode pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan disiplin kerja pada perusahaan ini masih menghadapi kendala, seperti ketidakhadiran tanpa keterangan, keterlambatan waktu kerja, serta ketidaksesuaian pembagian tugas akibat keterbatasan jumlah tenaga kerja. Dimensi disiplin kerja yang ditinjau meliputi ketaatan waktu dan tanggung jawab kerja, sedangkan indikator kinerja karyawan mencakup kualitas, kuantitas, waktu, dan ketepatan waktu. Meskipun sebagian karyawan telah menunjukkan komitmen dan tanggung jawab terhadap tugasnya, penurunan tingkat kehadiran dan kualitas kerja secara umum berdampak pada performa perusahaan. Penelitian ini merekomendasikan agar perusahaan meningkatkan sistem manajemen disiplin, memperbaiki alur kerja, dan menambah sumber daya manusia guna mencapai tujuan organisasi secara optimal.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	18 Sep 2025 03:31
Last Modified:	18 Sep 2025 03:31
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/17428

Actions (login required)

View Item