Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Pasadena Factory Outlet Sawangan Depok

Dinda Oktaviani, . (2025) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Pasadena Factory Outlet Sawangan Depok. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text FILE COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (502kB)
	Text FILE BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (289kB)
	Text FILE BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (370kB)
	Text FILE BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (422kB)
	Text FILE BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (724kB)
	Text FILE BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (190kB)
	Text FILE JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (578kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Pasadena Factory Outlet Sawangan Depok baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Pasadena Factory Outlet Sawangan Depok yang berjumlah 65 karyawan. Metode pengambilan sampel yang digunakan oleh penulis dalam penelitian ini adalah metode sampel jenuh, yang dimana sampel jenuh adalah karyawan CV. Pasadena Factory Outlet Sawangan Depok yang berjumlah 65 karyawan. Hasil uji pada penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai adjusted r square=0,609 membuktikan bahwa variabel gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 60,9% sedangkan sisanya 39,1% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti. Berdasarkan hasil uji t variabel gaya kepemimpinan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan hal ini dibuktikan dengan thitung > ttabel (4,023 > 1,998) kemudian diperkuat dengan nilai Sig. 0,001 < 0,05. Variabel motivasi kerja juga berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan hal ini dibuktikan dengan thitung > ttabel (3,510 > 1,998) kemudian diperkuat dengan nilai Sig. 0,001 < 0,05. Berdasarkan hasil uji f variabel gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan hal ini dibuktikan dengan fhitung > ftabel (50,747 > 3,15) kemudian diperkuat dengan nilai Sig. 0,001 < 0,05. Jadi dapat disimpulkan bahwa Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Pasadena Factory Outlet Sawangan Depok.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	16 Sep 2025 04:49
Last Modified:	16 Sep 2025 04:49
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/17421

Actions (login required)

View Item