Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Depok

Devi Prasanti, . (2025) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Depok. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (502kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (328kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (520kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (457kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (280kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (471kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Depok. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Metode yan digunakan dalam penelitian ini adalah uji instrument ,uji asumsi klasik, analisis deskriptif,uji regresi linear berganda,uji koefisien korelasi,uji koefisien determinasi,uji hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Depok denganmenggunakan sampel jenuh yaitu sebanyak 65 responden. Berdasarkan hasil uji hipotesis terkait Lingkungan kerja (X1) diperoleh thitung 6,987 > ttabel 1,998 dengan sig 0,000 < 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima.Artinya dapat disimpulkan secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Linkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Depok. Sedangkan hasil uji hipotesis terkait Motivasi Kerja (X2) diperoleh thitung 8,938 > ttabel 1,998 dengan sig 0,000 < 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima.Artinya dapat disimpulkan secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Depok. Kemudian, hasil uji hipotesis Fhitung = 48,448 > Ftabel 3,145 dengan sig 0,000 < 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima, antara Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Depok.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	16 Sep 2025 04:36
Last Modified:	16 Sep 2025 04:36
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/17416

Actions (login required)

View Item