Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Power Steel Indonesia Di Tangerang

Ayu Andika, . (2025) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Power Steel Indonesia Di Tangerang. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (784kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Power Steel Indonesia Di Tangerang baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan jumlah sampel sebanyak 80 responden, Teknik analisis data yang digunakan yaitu: analisis deskriptif, uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji t dan uji f dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 29. Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja (X1) terhadap kinerja karyawan (Y). Hal ini dilihat dari hasil uji t dengan nilai t hitung > t tabel atau (5,285 > 1,990). Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai signifikansi < 0,05 atau (0,001 < 0,05). Kemudian juga terdapat pengaruh yang signifikan antara pelatihan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y). Hal ini dilihat dari hasil uji t dengan nilai t hitung > t tabel atau (2,967 > 1,990). Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai signifikansi < 0,05 atau (0,004 < 0,05). Kemudian disiplin kerja (X1) dan pelatihan kerja (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Hal ini dilihat dari hasil uji F dengan nilai F tabel > F hitung atau (90,251 > 3,12), hal ini juga diperkuat dengan signifikansi < 0,05 atau (0,001 < 0,05).

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Pelatihan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	16 Sep 2025 04:18
Last Modified:	16 Sep 2025 04:18
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/17413

Actions (login required)

View Item